Pożyczka kredyty bez bik BNPL z BIK

WARSZAWA, Polska – Dla wielu nowych klientów wkraczających na rynek finansowy BNPL jest pierwszym produktem kredytowym. Z analizy BIK wynika, że ​​użytkownicy tego typu finansowania charakteryzują się zazwyczaj dobrą historią spłat.

Korzyści te należy wycenić, zgłosić i opodatkować zgodnie z przepisami. Przedsiębiorcy chcący zweryfikować historię swoich zobowiązań mogą wygenerować raport z BIK-u.

Przedsiębiorca BIK

Każdy, kto brał w przeszłości pożyczkę, wie, że system BIK gromadzi dane o zobowiązaniach zaciągniętych przez osoby prowadzące kredyty bez bik jednoosobową działalność gospodarczą, freelancerów, firmy i rolników. Informacje te mogą zostać wykorzystane przez banki do sprawdzenia zdolności kredytowej kredytobiorcy. Dla niektórych jest to przydatna usługa. Dla innych jest to niepotrzebna irytacja.

W wielu przypadkach przedsiębiorcy muszą borykać się z problematycznymi pożyczkami, które nie są należycie spłacane. Takie problemy pozostaną po latach w BIK-u. Z tego powodu wiele osób szuka serwisów, które rzekomo rozliczą BIK. Usługi te są często drogie i nie dają szans na zwrot pieniędzy.

Tak naprawdę jedynym realnym sposobem na usunięcie problematycznego wpisu z BIK-u jest odczekanie pięciu lat od dnia wygaśnięcia obowiązku. Dodatkowo o tej decyzji należy poinformować BIK, aby dane zostały usunięte. W przeciwnym wypadku BIK po prostu przekaże je do zbioru statystycznego. Rozwiązanie to nie wpływa jednak pozytywnie na zdolność kredytową przedsiębiorcy. Zamiast tego lepiej sporządzić wniosek o korektę BIK-u. Da to BIK czas na sprostowanie fałszywych informacji, a także zapobiegnie niezamierzonym szkodom. Wniosek powinien być wyraźnie zatytułowany „Wniosek o sprostowanie danych w BIK”. Powinien zawierać dokładne informacje, które są nieprawidłowe.

BIK Indywidualny

Misją BIK jest ostrzeganie instytucji finansowych przed nieuczciwymi pożyczkobiorcami. W jego bazie znajdują się informacje o wszystkich osobach, które zaciągnęły pożyczki lub inne kredyty. Zawiera także dane dotyczące historii ich spłat oraz aktualnego zadłużenia. System BIK stanowi integralną część polskiego prawa bankowego. Istnieją jednak pewne ograniczenia w jego użyciu. Przykładowo BIK może udostępniać jedynie negatywne dane innym firmom i instytucjom sektora finansowego, które są ustawowo uprawnione do udzielania kredytów i pożyczek.

Niemniej jednak nadal ważne jest sprawdzenie raportu BIK danej osoby przed złożeniem wniosku o pożyczkę. Oprócz sprawdzenia historii potencjalnego kredytobiorcy, BIK sprawdza także jego adres, stan cywilny i zawód. Może również szukać innych zobowiązań finansowych, takich jak polisy ubezpieczeniowe lub limity kart kredytowych.

W zależności od lokalnych przepisów podatkowych polityka BIK firmy może znacznie różnić się w zależności od branży. Na przykład firmy technologiczne mogą kłaść nacisk na opcje na akcje, podczas gdy międzynarodowe korporacje mogą zapewniać ekspatriantom dodatki mieszkaniowe. Niezależnie od tego, polityka BIK firmy musi zostać oceniona i opodatkowana zgodnie z lokalnymi przepisami i regulacjami. BIK-y zazwyczaj podlegają opodatkowaniu jako świadczenia dodatkowe, co oznacza, że ​​są uwzględniane w dochodzie pracownika i muszą zostać wycenione i zgłoszone. Jednak niektóre BIK nie podlegają opodatkowaniu, np. bony na opiekę nad dziećmi, które pomagają pracującym rodzicom obniżyć koszty opieki nad dziećmi i wspierać równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

BIK Biznes

Stawki BIK dla firm różnią się w zależności od branży i lokalnych przepisów. Generalnie stawka BIK dla firmy zatrudniającej pracownika, który pokonuje rocznie ponad 35 000 kilometrów służbowych, wynosi 18% nominalnego wynagrodzenia. Stawki BIK różnią się także w zależności od rodzaju wydatku. Przykładowo, pracodawca jest zwolniony z BIK-u za udostępnienie punktów ładowania pojazdów elektrycznych w miejscu pracy, ale nie za udostępnienie ładowarki w domu pracownika.

Wartości BIK są zazwyczaj zgłaszane przez pracodawców organom podatkowym i mogą być uwzględniane w dokumentach podatkowych pracowników (takich jak formularz W-2 w Stanach Zjednoczonych i formularze P11D w Wielkiej Brytanii). Pracodawcy muszą określić wartość swoich świadczeń BIK, korzystając ze standardów rynkowych lub określonych metod wyceny określonych przez organy podatkowe.

Milani jest specjalistą ds. badań i treści w Playroll, platformie Rekordowego Pracodawcy (EOR). Koncentruje się na globalnym compliance i pojawiających się trendach HR.

Świadczenia rzeczowe podlegają opodatkowaniu i muszą zostać wycenione, zgłoszone i uwzględnione w dokumentach podatkowych pracownika, takich jak W-2 w USA i P11D w Wielkiej Brytanii. Wartości te opierają się na standardach rynkowych lub określonych metodach wyceny określonych przez organy podatkowe. Oceny te mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia zgodności i zapewnienia pracownikom jasnego obrazu swojego całkowitego wynagrodzenia.